UN ASSISTANT RH ou Social

Il sera amené à réaliser les missions :
- Rédiger les contrats de travail et des courriers administratifs ;
- Faire des consultations juridiques ;
- Gérer tout contentieux auprès de la CNPS ou de l’inspection du travail ;
- Gérer les démarches administratives ou réglementaires auprès de la CNPS ou de l’inspection du travail ;
- Réaliser les travaux dans le respect des délais définis, des normes et des méthodologies internes.

Qualités :
- Proactif, avoir l’esprit très vif, avoir de l’endurance,
- Bonne maîtrise des lois et règlements social en vigueur,
- Faire preuve d'une aptitude à planifier et à organiser son propre travail, ainsi qu’une aisance relationnelle ;
- Avoir des connaissances du logiciel SAGE paie serait un atout,
- Bonne connaissance de l’outil informatique ;

Âgé de 35 ans au plus et titulaire d’un BAC + 4 droit ou en ressources humaines ou tout diplôme équivalent.