DÉFINITION

Les milieux de travail jouent un rôle essentiel dans le maintien d'une bonne santé mentale. Ils permettent aux gens de se sentir productifs et favorisent le bien-être des employés. Cela dit, ils peuvent également être une source de stress et contribuer à l'augmentation des maladies et des problèmes de santé mentale.

 POURQUOI GARDER LA SANTÉ MENTALE DES SALARIES ?

Comme le fait d'être en bonne santé physique, être en bonne santé mentale permet de se sentir bien dans sa peau, de laisser libre cours à son imagination, sa créativité et accroître ses performances et compétences

1-       Considérez l’investissement dans la santé mentale comme un investissement dans votre entreprise

Il est avantageux d’investir dans la santé mentale des employés et d’en faire une priorité.  Ce n’est qu’en investissant dans la santé mentale de vos employés que votre entreprise fera plus de bons résultats. Un employé en bonne santé mentale est apte à produire de bons résultats par conséquent il atteindra ses objectifs.

2-      Les collaborateurs qui sont en bonne santé mentale sont plus créatifs et innovants

Si l’esprit de vos collaborateurs est rempli de soucis, ils seront moins créatifs et peu innovants dans le travail.

3-      Les collaborateurs qui se sentent bien restent

Les risques de démission sont nettement plus faibles lorsque les employés se sentent bien au travail. Les coûts de démission sont une double peine. Non seulement vous perdez les connaissances et les compétences d’un collaborateur lorsqu’il part, mais le recrutement et l’intégration de nouveaux collaborateurs entraînent des coûts élevés. La prévention est toujours la meilleure option !