Comment prendre sa place dans le futur de l’emploi ?

“L’humain doit apprendre à se réinventer en permanence”, tels sont les mots dit par M. Aquilas YAO, consultant formateur, lors de sa formation tenue ce mercredi 29 juillet 2020 à l’hôtel la Rose Blanche sur le thème : Comment prendre sa place dans le futur de l’emploi ?


Cette formation s’est tenue en deux parties :


« l’Homme doit chercher à comprendre, à connaître, à posséder la connaissance et le savoir. » M. Alafe wakini
-la première a vu l’intervention très enrichissante de M. Alafe wakini journaliste et manager général de l’intelligent d’Abidjan, qui a entretenu le public sur le thème : apprendre à apprendre pour se réinventer en permanence. Il a affirmé : « l’Homme doit chercher à comprendre, à connaître, à posséder la connaissance et le savoir. » il a ajouté « développer une posture d’humilité, de modestie, et éviter l’arrogance intellectuel ». Il a également mis l’accent l’importance de la lecture.

« Pour prendre sa place, il faut … nous réinventer en permanence »
-M. Aquilas YAO est intervenu dans la seconde partie afin d’entretenir le public sur LES SOLF SKILLS «Au temps de nos parents, l’emploi était certain, mais aujourd’hui le contexte a changé, car le monde est en pleine mutation, selon une étude publiée par l’INSTITUT POUR LE FUTUR, 85% des métiers de 2030 n’existent pas encore. Certains métiers disparaîtront tandis que d’autres font leurs entrées.
Aujourd’hui les machines qui sont sensées faciliter le travail des hommes, sont maintenant en concurrence avec les hommes, car elles remplacent la majorité des emplois.
Pour prendre sa place, il faut être au rythme de ses changements, nous réinventer en permanence. Les SOLF SKILLS permettent de se réinventer en permanence, ce sont des valeurs humaines que les machines ne peuvent pas reproduire. Ce sont des compétences transversales qui priment sur la qualification.

 

Lire aussi : Jeunesse et outils informatiques, bien plus qu’une relation d’amour


Selon le forum économique mondial, les 10 compétences les plus recherchées en entreprise sont :
1) la capacité à résoudre des problèmes complexes ;
2) la capacité à développer l’esprit critique;
3) le management ;
4) l’esprit d’équipe ;
5) l’intelligence émotionnel ;
6) la capacité de jugement et prise de décision ;
7) le sens de l’orientation
8) le sens du service ;
9)La capacité de négociation ;
10)la flexibilité
Et ces compétences sont toutes des soft skills, d’où la nécessité de les developper.
Le formateur a enfin terminé avec la méthode CACH : Connaissance, Aptitudes, Compétences et Habitude. »

La formation fut très enrichissante, vous avez la possibilité de la revoir sur sa page Facebook : Aquilas yao.

Edwige-d’Avila

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